仕事をやめたいと思う②

契約の更新をしないことひ派遣会社の人に言った以上、悩むべきは引き継ぎだ。

後輩のＭ田さんとは一ヶ月程度しか違わないのに、既に私はお局化しつつある。今月新人さんが下に二人入って来たし。
上司いわくはだるまおとし方針に仕事を下へ引き継ぎしていこうと思うらしいが、正直私の仕事をＭ田さんに引き継ぐのは無理だと思ったわけ。私がお局化してしまってるのが何より証拠。仕事の割合は私:Ｍ田さん=９:１か８:２ってところ。
新人さんはシッカリした人っぽいし追い越されるのは目に見えてるだろうけど、しょっぱなからデカい山をあてられても嫌気がさすだろうし…。

なんせ私が一緒に毎月の確定作業できるのは後一回。それに新人さんには初めての確定作業なのでテンパらないようにと過去資料を使って練習をしてもらい、Ｍ田さんには今迄私がやっていた大きい仕事の過去資料で練習をしてもらおうとした。
数字が入り交じるような話はカンタンではないのか上手く説明も出来なくて、後は練習を重ねてもらおうと思っていたけれど、Ｍ田さんは上司のアシスタントの仕事で忙しい様子で私が渡した資料には触りもしなかった。仕事には優先順位もあるだろうし、とりあえず私は上司に分担出来ない仕事なのか尋ねたら分担出来ると言われたので私が引き継いでもよかったんだけど、辞める人間が新しい仕事を覚えても…と思い、ちょうど新人さんらが『次は何をすれば良いですか？』と聞いてきたので新人さんらに分担してもらうことにした。
それからしばらく３人で作業をしたり雑談したりの様子で、就業終了後にＭ田さんは請求資料を開け出した。
Ｍ田さんいわくは、新人さんらは一度に２つの大きい仕事を説明されてストレスを感じていると言うので、気を使い、仕事の手を止め気をほぐすために雑談にいそしみ、自分はサボった分はサービス残業なのだと言った。
２つ目の仕事は別に今日じゃなくてもよかったんじゃないかと意見された。

Ｍ田さんが私の渡した仕事をやりたくないのに都合の良い言い訳のように思えたけど、『この程度でストレスためていては、確定はじまったら余計テンパる羽目になるだろうから』とだけ諌めた。

その後伝票整理の話をしていた時も並べ替え直す必要があるとなったとき
『こーゆー作業は私よりＪんちゃんの方が良いやろうから』
と言われた時に内心『私よりアンタの方が良い仕事は何なんや…』とゆーキモチは否めなかったが(´д｀;)
こーゆーことが出来てないとかゆーのは大体他人のせいにする。『誰かが移動させてしまうみたいで…私は移動させないように言ってるんですけど…』とか。
なんせ普段の自分のミスは棚にあげて『私は仕事出来ないんです』と落ち込んでみせて、他人のミスは鬼の首をとったよう。
こういう所が彼女が成長しないところなんじゃないかと思う。

言っちゃなんだが１～２ヶ月の差なんてそろそろ埋まっても良い頃だと思う。私だってそんなに仕事出来る方じゃないと思う。この分担で落ち着いてしまっていることにこそ問題があるんじゃない？仕事取られてる自覚がないんだ。

わかってはいたけど、私がいないと回らない。そしてこのグループの教育役も仕切役もＭ田さんには無理だΣ(￣□￣;)!!


この日に私は大きい仕事を一つ渡して方針を説明しようとしたのに、『私は今迄こうやってやってきた』と言われて説明も聞いてもらえなかった。彼女にはよくあることで、やり方は一つじゃないといけないので『これはイレギュラーだ』と言えば、今迄のやり方だと何故いけないかを説明から入る。今迄のやり方とゆーのも一概にはないのでそのやり方をまず聞かないといけない。脳内で何かが固定されているのでフラットな状態からの説明が受け付けてもらえない。
揚句に『ちゃんと出来てない状態で提出してるなんて意味のない』みたいなことを言われ、多少の誤差が出るのを何ヶ月もかけて埋めていってるのに、出来ない仕事は放り投げて私にやらせてる彼女に言われたくない。彼女には尻拭いしてくれる人がいても私にはいない。
それでいて『そーゆー仕事は本来経理がやることでＪんちゃんがやることじゃないから』と言われた時は本当ヤバかった。
私は目の前の仕事が嫌で難癖つけてやらないで済むようなイチャモンをつける奴が大嫌いです。結局やらないで済むようなことなど絶対ないわけで、言われた方だけが嫌な思いをするから。


既にその日に私はＭ田さんにキレている。
些細な仕事を頼んだら出来ていなかったので
『私～って言ったよね？』
と確認したら
『何言ってたんかわからんかった』
と言われてムカっときて
『その時に聞いて』
とキレてしまい、逆にムッとされてしまっていた。

私の感覚では有り得ないことだった。

続く。

仕事をやめようと思う①

仕事を辞めたい…(￣～￣)ξ

思うところありまして…
きっかけは些細なことで、上司や後輩に不愉快に思うことがあって、後輩はわからんやつなので言っても仕方ないので、先週から上司に話そうと思っていた。ものの見事に一週間返事がなく、一度ではなく何度か連絡したのに無視。
そぅ思えばなんとなく会社でもギコちない雰囲気!?のような気がする。

何が起こってるねん？Σ(￣□￣;)!!


と思ったけど取り越し苦労だったようで再度しつこく連絡してみたら一応返事はあったので
『相談したいことがあります』
まぁ先週から言ってるんだけど。
このタイミングで実はたまたま派遣会社から『契約更新しますか？』とゆー連絡があって延ばし延ばしになっていたのがそろそろ限界とゆー時だったのです。
私としてはこの時の不愉快な思いを抱えたまま続けるつもりもなく、些細なことだったから話してみればあっさりと消えるんではないかと思っていたのにその機会が中々なくて、私の溝はどんどん深くなってきた。

『急ぎで決めないといけないことなので切羽詰まっています。相談に乗ってください』
と連絡したが全くの音信不通。夕方から残業かと思って９時から11時頃までに再度連絡したけど、返事もなく、残業の域を越えてる。会社の女の子が飲みに行くと言っていたからきっとソレやろうと思った。
別に上司のプライベートなことは良いよ。どぅこぅ言うつもりもないし権利もない。
ただ、私は上司とその女の子の発言がきっかけで辞めるかどぅするか悩んでるのに、一週間も無視して『忙しくて…』と言い訳したやつがしっかり飲みには行ってるんやと思うとイラっとしたし、飲みに行ってなかったとしてもこれが巡り会わせ。
私がいなくなって困るのは上司だし、そのように働いてきたつもりだ。結局相談したところで決めるのは私だし、電話に出ない上司の回答は出ないことで決まってしまったとしよう。

上司が最後電話に出なかったので私は派遣会社の営業マンに電話をして、契約の更新しないことを話した。

その後で電話がかかってきたが…ねぇ、残念でした。
人が苦しんでる時に目を閉じて楽しいことばかりしてるからだよ。


ただ、私はこの上司が嫌いではない。頼れるし頼ってくれてるとも思う。
後になって思うのは…『辞める』と公言したくせにこの時点では『辞めたい』とはそんなに思っていなかったと。

がむしゃらな時。

ミラクルパワーってゆーかまぁ火事場のクソ力ってやつなんだけれど。


「欲しい」と望む その気持ちだけで一心不乱に目指してくんだ。
と唄う人もいますし。

私の仕事は１日から６日くらいが山場で激イソガだったりします。７月にいたってはこれがまた難しいわけで…大事なぴぃのワンマンが３日と６日に…しかも遠征。

まぢでコレの為に辞めても良いかな？と思ったくらいで、上司に相談の上で『やること全部やりきったら行っても良い』と言われて…今思うと辞めるってゆーてるのにこの条件理不尽Σ(￣□￣;)!!

いつも前半は三人がかりで(他の部署の人にも手伝ってもらいながら)０時まで残業して持ち帰って支障ないのは仕事を持ち帰ってまでやっても中旬までかかる仕事を、６日までにほぼ一人で90㌫終わらせた(｀・ω・´)
『やることやれと言ったらコレか…』
と上司の驚き。
『こんなことなら毎月バンドに解散してもらわないと』とか噂されていたらしい。ぴぃ以外にこんなパワー発揮されないだろうし、ぴぃに毎月解散されるくらいなら途中で諦めるわ(笑)


来月ガッカリされること必須Σ(>д<;)

疲れた、無理した、頑張りすぎた、もぅやだ辞めた!!一生やるか! !

なんて言ってもぉ～(´д｀;)
諦めたくないよ、そりゃ。

確定作業終了。なんとかかんとか。
でも来月もあんだよ。しかもワンマンと被ってます。最悪や…。

トイレで泣きますわ(つд｀。)

楽になる代わりにGAMEOVERなんてシャレになんない！

上司が乙女座なんです。
私は男の人…しかもオッサンが乙女座なのにややウケでしたが。
本日のカウントダウンだかなんかで乙女座のところで

『金銭に対するトラブルがあるかも』

あるあるある!!うちら毎日それと戦ってんだよ。金の計算あわねーなぁーってゆーのが仕事のわけ。上司は今日も仕事がスムーズに行かない予感？(・∀・;)

私には影響ありませんように(>_<)

ちなみにこの件伝えたら『ずっと金銭トラブル続きじゃ』と逆切れ(〃∀〃)