blog。

このblogも一年以上使ってるなぁ。変えよかなー(●´ε｀●)

パソコンのブックマーク整理したよ。友達が昔使ってたHPとかで閉鎖されてたら消去、更新されてなくても健在やったら残しておく、と。意外と本人も忘れてるようなのもあるかも(笑)ぴぃっかーの100の質問だとか(*´艸｀)

只今、模様替え計画中o(≧∀≦*)o″

ＢＧなら理解してくれる？

ライカに行こうとして駅からの距離を計算に入れてなくて７時を過ぎてしまい
『７時までだっけ？８時までだっけ？』
とゆー悩み。
しかもこの徒歩距離が無駄になるかもとかゆー悔しさ。
近くまで来てるハズなのに中々見当たらないのは、長らく来てない間に移転になったのか、７時で閉店してしまっているのか…どっちにしろ今日はもう無理？とゆー迷い。

ようやく見つかって８時までだったからそんなに焦らなくてよかった♪と目的のチケットを買おうとしたものの日にちがあやふやで
『ROCKETSの××のワンマンなんですけど～』
と言ってみるものの、そのライブが全然ワンマンじゃなくてただのイベントだったので店員さんも散々探したあげくに『こちらですか？』と怖ず怖ずと出して来た時の申し訳なさ。
私はライブを総称してワンマンというくせがある。オバハンのようで非常に恥ずかしい。


心斎橋に来たついでに寄っただけやのに、なんとなく疲れたΣ(￣□￣;)!!

バンギャルさんわかってくれますよね…

HAPPY BIRTHDAY。

姪っコPart２が生まれましたo(≧∀≦*)o″

名前を出すと義姉が嫌がりますんで『愛○ちゃん』ってコトで。

Ｒオたんと姉妹っぽい名前や(〃∀〃)しかも顔もそっくり♪
母音を全く同じにすると呼ばれた時ごっちゃになるとか色々ゆーてたな。

ってコトで新生児とべいびーＲオたんと兄貴の面倒でてんてこまいな義姉のためにママが来週から２週間お世話に行きます。
パパとＺ様のお世話はセルフやねんて(つд｀。)

fool。

４月１日。エイプリルフール。

一個もウソついてない(´д｀;)
疲れてるんやろか…

やばい。続編。

☆続き☆

Ｓ本はやばい。日本語が通じないし脳みそも梅干しの種か何かで出来てると思う。相手にしないにこしたコトはないが、私は悔しいくらい粘着質タイプ。
何が私の希望かとゆーと、公正なジャッジ。私の言い分では私に非はないのはＭ村さんやＹ本さんも言ってる。でもＳ本の言い分があって、もしかしたら私が悪いんかもしれないがうまく説明できんだけかも(苦笑)だから二人の言い分を聞いたうえで誰のこの部分が悪いって両者に言って欲しい。
上司が私に非がないなって言うんであれば、Ｓ本は自分のミスを人のせいにして責め立て、暴言吐いて追い返そうとしてることになるよね。それでも上司が『それは気が合わないから仕方ないね』と言うならパワハラやろ。以前にだいぶアホやけど(笑)

目の前で叱ってほしいんかと聞かれたが、私の希望は①公正なジャッジ。もし私に非がないと判断された場合は、
②トラブルの原因追求や仕事の流れ上の問題点の改善を平社員間(派遣含む)の間でしないで、管理職の上司に相談して上司が判断すること。ってゆーかこんなこと当たり前やねんけどな(´д｀;)
うちはある程度の仕事を事務員に任せっきりやったために私らが内々でルール決めをしてきた面はあるんだけど、私は随時Ｙ本さんに『こーすることにしました』って報告入れてるし、たまに聞いてはれへんけどι
感情論で癇癪起こす人からは『話し合い』とかヒフティな場を取り上げるべきでしょ。

③Ｓ本があることないこと私のせいにしてることを物流に言ってるとしたら不名誉だから、訂正してほしい。
人の名前使って『○○さんが××さんのことをこう言ってた』とかを言うのって大嫌い。私の主観じゃないにしても、バラされて仕方ない前提じゃないとそんなこと言っちゃダメだろ。しかもＳ本が捏造してる可能性が大きいし(笑)

でも普通の会社だとこれだけのことが明らかになればＳ本は仕事やりにくくなると思うんやけど、多分言われても『だから？』でまかり通ると思ってるんだろうね(´д｀;)

こんな普通の③点だけ希望してると話した。
ってかこんな当たり前のことが認められず、こんな暴挙を見逃すようなら、『イジメを見逃す』と同じです。パワハラだ(再)
とゆーことで『最終日来ません。お世話になりました』と言うと、それは困ると言われました。
えー？なんで？(´д｀;)意味わかんない。
仕事がまっったくない。引き継ぎのために私は何もしたらあかんって言われてた。私が月曜に辞めようが、金曜に辞めようが、会社からしたら何にも変わらんでしょーがΣ(￣□￣;)!!なんでそんなに私にたった一日来て欲しいんだ!?
しいて言うなら新人さんが来て二週間しかないので引き継ぎで不安があるかもしれない。でもそんなの私以外のフォローあって当たり前でしょ。

31日最終日に今回のことについての会議をするっていうのを条件に31日出勤することにした。

でもって結局無視。一切触れてないし。忙しいの一点張り。
Ｍ村さんにいたっては『なんで会議してくれんかったんですか？』って聞いてもシカトで、就業後は電話にも出ないし。今回の話をした時は『Ｏ社(うち)の常識は他社の非常識って言うくらい非常識な会社だからね』って自分は中途で入ったから理解しがたいみたいなこと言ってた割にはしっかり染まってるんじゃ…みたいな(；´ω｀)=3
つーか結局詐欺？(笑)

人を叱る人がいないからこんな低レベルな社員しかいないんだ。普通の会社で平社員が嫌なことを嫌だと言う権利そうそうないからね(´д｀;)

よくよく考えたらウ○コセンター長に責任を押し付けられたことはあっても、叱られたのは直属の上司からだけだったなと思う。なんとなく自分だけ叱られてたのを差別されてると思っていたけど、普通の人として扱われてたんだなと今更思える。

でもＳ本みたいな社員をのさばらせてて困るのは会社だ。Ｍ田の時もそうだったけど…私が言ってる時は耳を傾けもしないくせに、一人で仕事させてみてトラブルが続いて言い訳を真に受けてたけど責任押し付けられた人がようやく要らんかもと思う。なんせ遅い。自分に火の粉がふりかかるまではどんなに見えてもシカトしとくのが社風なのかしら。

呆れた。